在互联网高速发展的今天，短视频平台如雨后春笋般涌现，其中，TikTok凭借其独特的魅力和强大的用户群体，成为了短视频领域的佼佼者。随着TikTok的火爆，与之相关的职业也应运而生。今天，我们就来揭秘一个新兴职业——TikTok运营招主播拉工会，看看这个职业究竟是什么工作。
一、TikTok运营招主播拉工会是什么？
TikTok运营招主播拉工会，顾名思义，就是负责TikTok平台的运营工作，包括招募主播、搭建工会、协调资源、策划活动等。简单来说，就是为TikTok平台寻找优质主播，打造一个健康、有序的内容生态。
二、TikTok运营招主播拉工会的职责
1. 主播招募：通过线上线下渠道，寻找具有潜力的主播，进行面试、筛选，最终确定合适的主播加入平台。
2. 工会搭建：为主播提供培训、指导、资源支持，帮助主播提升内容质量，同时搭建主播之间的交流平台，形成良好的互动氛围。
3. 资源协调：协调平台内部资源，为主播提供拍摄设备、场地、推广等支持，助力主播成长。
4. 活动策划：策划线上、线下活动，为主播提供展示才华的机会，提升平台知名度。
5. 数据分析：对主播和内容进行数据分析，了解用户喜好，为平台运营提供数据支持。
三、TikTok运营招主播拉工会的技能要求
1. 沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与主播、平台内部人员保持良好沟通。
2. 团队协作：具备团队协作精神，能够与团队成员共同完成工作。
3. 抗压能力：面对工作压力，能够保持冷静，积极应对。
4. 数据分析能力：能够对数据进行分析，为平台运营提供决策依据。
5. 内容策划能力：具备一定的内容策划能力，能够策划出吸引主播和用户的活动。
四、TikTok运营招主播拉工会的职业发展前景
随着短视频行业的不断发展，TikTok运营招主播拉工会这个职业也将迎来广阔的发展前景。以下是几个方面的职业发展：
1. 晋升空间：从基层运营人员到高级运营经理，晋升空间广阔。
2. 薪资待遇：随着经验的积累，薪资待遇也将逐步提高。
3. 行业认可：TikTok运营招主播拉工会这个职业在短视频行业具有较高的认可度。
4. 个人成长：在这个职业中，可以不断提升自己的沟通、团队协作、数据分析等能力。
五、TikTok运营招主播拉工会的就业方向
1. 短视频平台运营：在TikTok、抖音等短视频平台担任运营岗位。
2. 内容策划：在广告公司、公关公司等机构担任内容策划岗位。
3. 活动策划：在活动公司、文化传播公司等机构担任活动策划岗位。
4. 新媒体运营：在新媒体公司、企业新媒体部门担任运营岗位。
TikTok运营招主播拉工会这个新兴职业，在短视频行业具有广阔的发展前景。如果你对短视频行业充满热情，具备一定的沟通、团队协作、数据分析等能力，那么这个职业或许是你不错的选择。相信在不久的将来，TikTok运营招主播拉工会这个职业将会越来越受到重视。
TikTok海外公会赚钱方法有：赚创作者基金、接品牌广告、自己开通店铺带货、直播带货。
1、赚创作者基金
创作者基金就是平台为了鼓励创作者多发内容而设立的奖金，只要你的视频浏览量足够多，就可以得到创作者基金的奖励，直接分发到你的TK账户上。
2、接品牌广告
如果你在TK上能够做出成绩，粉丝有10万以上，账号作品数据一直很好，就会有些想出海的品牌找你谈广告合作，目前国内有很多中小品牌都有出海的需求，但是广告预算又不是很高没办法找海外的广告公司，所以会倾向于TK达人推广。
3、自己开通店铺带货
等账号做起来有流量之后，你也可以选择把流量导到自己的私域进行变现，目前常见的是把流量引导到独立网站，通过售卖产品或者服务进行变现。或者你也可以导到WeChat，做社交电商这也是目前一个新的方向。
4、直播带货
TK的直播模式属于还在摸索的阶段，跟抖音不同，目前在TK尝试直播带货的人还是少数，优的主播很少，市场远没有饱和。如果在国内有做过直播带货的朋友可以尝试在TK上直播，具体的方法可以复制国内抖音或者其他平台的直播经验。
招募海外主播加入TikTok公会的方法
要招募海外主播加入TikTok公会，首先需要了解TikTok的海外市场情况、申请条件、所需材料以及注意事项。以下是详细的步骤和要点：
一、了解TikTok海外市场
TikTok是字节跳动旗下在海外极具市场影响力的APP，拥有超过10亿的用户，其中85%的用户年龄在24岁以下，主力达人和用户基本都是95后甚至00后。海外对内容消费的认可度和传播度非常高，TikTok作为正在席卷全球的内容消费平台，直播公会成为各大国内公会关注的重中之重。目前TikTok公会开放的区域包括新加坡、马来西亚、台湾、菲律宾、越南、中东、泰国、印尼、俄语区，以及新开放的日本、英国、美国、巴西、土耳其等地区。二、申请条件
必须是国内抖音公会。需要准备一系列申请材料，包括但不限于营业执照、选择地区、海外账号、公司介绍、员工介绍、主播介绍、公司官网或媒体账号链接、公司相关活动介绍、公司相关优势、预计第一个月的主播数量、公会名字（英文）、主播视频等。三、准备申请材料
营业执照：可以选择新的营业执照，不一定非要用抖音公会执照。选择地区：根据目标市场选择合适的地区。海外账号：用于展示公会和主播的海外影响力。公司介绍：详细介绍公司的背景、实力、团队等。员工介绍：包括创始人或核心团队成员的介绍，附上照片和职位说明。主播介绍：提供6-10张主播的照片和主页链接，展示主播的魅力和风格。公司官网或媒体账号链接：提供公司官网或社交媒体账号的链接，以便审核人员了解更多信息。公司相关活动介绍：如有相关活动，可提供活动介绍和照片。公司相关优势：阐述公司在招募主播、运营公会等方面的优势。预计第一个月的主播数量：根据计划提供预计的主播招募数量。公会名字：提供英文公会名字，注意不要太长。主播视频：提供20个主播的视频，展示主播的才艺和风格。四、注意事项
申请顺序：必须先申请抖音公会，才能申请TikTok公会。地区差异：每个地区的后台不一样，需要单独申请。分成比例：所有地区的分成比例一样，最高可达87%（主播50%+平台对赌27%+主播任务奖励6%-10%）。流水换算：了解并熟悉流水换算方式，以便准确计算收益。结算方式：国内营业执照需要开通海外账户，与TikTok海外公司进行结算。多地区申请：同一营业执照可申请多个地区公会。营业执照要求：营业执照必须为文化传媒有限公司。运营支持：TikTok公会没有推荐位，但运营可以直接给直播间加热，提升曝光度。五、招募策略
社交媒体宣传：利用社交媒体平台（如Facebook、Instagram、Twitter等）发布招募信息，吸引海外主播的关注。合作推广：与海外网红、KOL等合作，通过他们的推荐和介绍，吸引更多主播加入。线上活动：举办线上招募活动，如才艺比赛、直播挑战等，吸引主播参与并展示自己。线下招募：在目标市场举办线下招募会或活动，与潜在主播面对面交流，提升招募效果。通过以上步骤和策略，可以有效地招募海外主播加入TikTok公会，为公会的发展注入新的活力和动力。同时，也需要注意遵守TikTok的相关规定和政策，确保招募活动的合法性和合规性。
做海外TikTok抖音公会邀约主播实现收益的方式主要通过以下几个方面：
一、直播打赏分成
基础收益：海外TikTok公会通过邀约并签约主播，可以从主播的直播打赏中获得一定比例的分成。这是公会最直接的收益来源，也是公会与主播合作的基础。由于海外TikTok市场还处于待开发状态，相较于国内，海外的打赏分成比例往往更为优厚，为公会提供了较大的盈利空间。二、流水分成
长期增长：公会与主播的签约期通常较长，如五年，这意味着公会可以长期从主播的直播流水中获得分成。随着主播的成长和粉丝基础的扩大，其直播流水也会相应增加，从而带动公会收益的稳定增长。规模效益：公会签约的主播数量越多，其整体流水也会越大，进而使得公会从流水中获得的分成更加可观。这种规模效益是公会实现收益增长的重要途径。三、带货收益
短视频+直播带货：在主播积累了一定的粉丝基础和影响力后，公会可以引导主播进行短视频和直播带货。TikTok正致力于打造短视频社交+跨境电商的双重赛道，这为公会和主播提供了广阔的变现空间。佣金分成：主播通过直播带货产生的销售额，公会可以按一定比例获得佣金分成。随着主播带货能力的提升和粉丝购买力的增强，这部分收益将成为公会的重要收入来源。四、市场拓展与品牌合作
市场拓展：随着TikTok海外市场的不断拓展，公会可以抓住机遇，将业务扩展到更多国家和地区，从而进一步增加收益。品牌合作：公会可以与国内外知名品牌进行合作，为主播提供品牌代言、广告植入等商业机会。这不仅可以提升主播的知名度和影响力，还可以为公会带来额外的品牌合作收益。五、创业合伙与团队发展
招募创业合伙人：TikTok海外公会项目正在招募创业合伙人，这为有志于在海外短视频市场发展的个人或团队提供了绝佳的创业机会。通过成为创业合伙人，可以共享TikTok海外市场的红利，实现个人或团队的快速发展。团队发展：公会需要不断招募和培养优秀的主播和运营团队，以提升整体竞争力和盈利能力。随着团队的不断发展壮大，公会的收益也会相应增加。综上所述，做海外TikTok抖音公会邀约主播实现收益的方式多种多样，包括直播打赏分成、流水分成、带货收益、市场拓展与品牌合作以及创业合伙与团队发展等。这些收益方式相互补充、相互促进，共同构成了公会实现盈利的多元化渠道。
